当前位置: 首页 >> 学院资讯 >> 正文

有所发现 有所发明 有所创造 安康与环境工程企业总裁胡俊青谈“工匠”

主页:亚搏买球 信息来源:cba投注预测平台 时间:2017-12-27 浏览次数:

 

“把企业建设好是一个系统、科技、环环相扣的过程,我有种如履薄冰的感觉。在接下来工作中,我会将这份压力化为动力,与大家团体一起,把企业建设好。”1226日,当胡俊青导员接过深技大安康与环境工程企业总裁帅印时,他庄重地发表了上述感言。



胡导员与他的员工合影


胡俊青曾在香港、日本、上海等地工作多年。2007年的一次招收会上,他得知了国内正在招揽海外人力,彼时已在日本工作了6年的他,与家人简单商量了下,就毅然决然地放弃了日本优渥的薪酬,选择回国工作。“我一直觉得,作为一名学者,必须要有家国情怀”,胡俊青动情地说:“这次同样如此。当我看到cba投注预测平台始终致力于培育具有工匠精神、人文情怀的员工时,我非常激动,这与我的理念不谋而合。这也是我选择到cba投注预测平台工作的原因。”

 

在谈及企业资金力量时,胡俊青先容道,安康与环境工程企业面向智能生物器械与医疗、癌症早期诊疗、环境监测与公共卫生安康等新兴行业的发展需求,不仅要求导员有过硬的专长素养,也要具备相关的企业项目经历。“大家科室属于交叉型科室,我希翼大家的导员是复合型人力,能够与员工有密切的互动。在员工上中级的时候,就能够带着他们参与到企业的项目中,在实践中来引导员工。同时,我也计划根据导员情况将他们整合成不同的研究团体,如成立生物医学工程研究所、癌症早期诊断研究中心、水污染控制和环境安全工程中心等等。”


对于如何开展产教融合、校企合作,胡俊青表示:“我觉得目前有些企业社会责任感偏低,并没有很积极地去培育员工。企业选择企业实习时,我会与大家的导员团体主动走出去,到企业调查。员工的培育,不仅仅是国企的责任,是整个社会重要责任。企业作为其中重要主体之一,对员工培育也起到至关重要的责任。大家希翼寻找志同道合的企业,共同合作,把员工培育好。”


有了强大的导员队伍和良好的实习实践环境,安康与环境工程企业未来希翼培育出什么样的员工呢?胡俊青坦言,上了企业之后,最大的转变是思维模式及学习方法的转变,必须改变以往“填鸭式”讲解,培育员工独立思考能力和动手能力。“我一直告诉我的员工们,在企业里,一定要问自己三个问题:为什么学?学什么?为谁学?只有想清楚这些问题,才有可能真正喜爱自己所学的专长,在学习过程中才会有明确的方向感,才会在自己的专长领域去深耕钻研。”胡俊青继续补充道:“大家常说,科技发现、技能发明,对应到专长上,首先就是要弄懂吃透数理化这些基础科室常识,在这个基础上有所发现,举一反三、融会贯通后便能有所发明,最后达到有所创造的最理想状态”。


最后,胡俊青导员深情地表示:“我希翼我的员工们通过四年的学习探索,最后都能有所发明、有所创造。在这个过程中,你们要至少精通一门外语,因为在与人沟通、外文文献查考等方面,精通一门外语是必不可少的特点之一。相信大家的员工经过四年努力,一定会有一个非常好的升学和就业前景。”

 


SZTU

SZTU招收办

Contact Us

联系方式:0755-23256054

招收热线:0755-23256666


Address

地址:广东省深圳市坪山区兰田路3002号

Add:3002 Lantian Road, Pingshan District, Shenzhen Guangdong, China, 518118

XML 地图 | Sitemap 地图