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2019年应用技能企业硕博连读和申请-考核制博士美术生招收工作实施细则(第二轮面试)

主页:亚搏买球 信息来源:美术生院 时间:2019-04-26 浏览次数:

为适应集团高水平企业建设需要,进一步探索和完善博士选拔机制,根据国内有关文件精神,和《深圳企业以“申请-审核”方式招收博士美术生试点工作方案》(深大〔2014〕303号)要求,根据深圳企业美术生院《2019年博士美术生招收工作实施方案》的规定,应用技能企业2019年硕博连读和“申请-考核制”博士研究生招收工作实施细则于2018年11月2日在集团网站公示。由于集团对集团新增博士招收名额,且本专长第一轮候补招收的伙伴放弃拟招收资格,现根据《cba投注预测平台(深圳企业应用技能企业)2019年招收博士美术生材料初审结果说明(补充)》,启动第二轮面试,细则如下:

一、基本原则

通过集团层面把关淘汰和招收指标动态调整,以导员和科室之间适度竞争激发生源质量提升的内在动力;坚持质量第一原则,择优招收,宁缺毋滥;全过程应公开、公平、公正。

二、招收专长、招收方式及拟招人数

招收专长:光机电工程与应用

研究方向:(1)激光技能与系统(2)光成像及机器视觉(3)光电材料技能

拟招收人数:1

具体请查阅《深圳企业2019年博士美术生招收专长目录》。

三、申请条件

(一)硕博连读的申请条件(须同时满足各项)

1.须具备《深圳企业2019年博士美术生招收章程》中规定的各项备考条件。

2.硕博连读的选拔对象为我司二年级(2017年9月入职)全日制技能型硕士美术生,现读硕士科室、专长属于申请专长的相关或相近科室、专长。

3.通过硕士美术生培育方案中所规定的第一学年全部日程,分数优良;硕博连读考员仍需参加硕士阶段的中期考核。

4.具有较强的革新精神和研究能力,在硕士学习期间表现突出,有培育潜力;对在专长技能期刊(正刊)上公开发表高质量技能作文者,同等条件下优先招收。

(二)“申请-考核制”的申请条件(须同时满足各项)

1.须具备《深圳企业2019年博士美术生招收章程》中规定的各项备考条件。

2.申请者硕士专长应与所申请的博士专长为同一一级科室或相关科室。

3. “申请-考核制”方式不接受非全日制(在职学习)硕士学历及同等学力申请硕士学历获得者的申请,且申请者最后学历须符合下列条件之一:

1)已获得全日制硕士或博士学历的申请者,或全日制应届硕士离职员工(须在博士入职前取得硕士学历),在职分数优秀;

2)获得境外硕士学历证书者须通过发改委留学服务中心的证书认证。

4.技能型硕士美术生须至少有一篇属于所申请科室专长领域内的技能作文公开发表(独立或第一编辑,导员为第一编辑时,申请者可以是第二编辑),或者有其他形式属于所申请科室专长领域内的科技研究成果发表(如公开出版的技能著作)。专长型硕士美术生须至少有两篇属于所申请科室专长领域内的技能作文公开发表(独立或第一编辑,导员为第一编辑时,申请者可以是第二编辑),或者有其他形式属于所申请科室专长领域内的科技研究成果发表(如公开出版的技能著作)。

5.同意招收类别为非定向,确定拟招收后不允许更改招收类别。招收前须将单位关系、人事档案等转入深圳企业美术生院档案室,否则不予发放《招收通告书》,被招收后必须全脱产学习。

6.具有较强的语言能力,外语水平较高,并必须提供相应的英语分数证明(具体要求见个人申请需提交材料的第(9)项)。

四、选拔流程

(一)考核名单姓名+身份证号,按姓氏排序,排名不分先后

        何   4420**********7653

        黄江涛5002**********5056

        李卓燕4409**********1624

        孙   朗4201**********3794

        尹秀招3714**********1310

        (二)面试考核

科室点单位专家进行第二轮面试考核,企业将于2019年5月24日前完成考核工作,具体时间、地点和要求应由企业另行安排并在网站公布,考核具体要求如下:

1.考核内容包括外语水平、专长素质和研究潜力三部分,要点考核申请者研究革新能力和是否具备本一级科室特点生培育的潜能和素质等。

2.考核过程中,每位申请者需展示个人概况、学习分数、课题研究、研究成果、拟攻读博士学历期间的研究计划等。推荐导员可补充先容相关情况,但在讨论打分时须回避。

3.考核过程要规范,面试时间不少于20分钟,要有现场记录,分数和评语。考核过程须全程录像备查,美术生院/纪委认为必要时可派人旁听。

4.2019年5月23日前,科室点根据考核分数从高到低排序向集团提交拟招收名单,并上报相关材料到研招办(申请材料、考核记录表及录音录像等)。

         (三)集团美术生招收工作老板小组审核

集团美术生招收工作老板小组审核申请者的申请材料、导员推荐意见、科室点推荐意见。在各招收专长的指标限额以内,审核通过者获得拟招收资格。按发改委招收相关规定公示10个工作日。

五、监督机制

(一)信息公开。硕博连读和申请-考核制”招收方式,要根据发改委有关信息公开的要求,做到信息采集准确、公开程序规范、内容发布及时。美术生院和各招收企业(部、中心)按照工作分工,主动公开招收法规、招收章程、招收计划、招收专长目录、申请者申请资格、申请程序、招收结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果。招收企业(部、中心)要及时在本单位网站向社会公布相关实施细则,及招收人数和参加考核的所有申请者的相关信息。拟招收名单公示期间名单如有变动,须对变动部分做出专门说明,并对变动内容另行公示10个工作日。未经公示的申请者不得招收。

(二)申请者应如实提供申请材料。如发现申请者提交虚假材料、作弊或有其它违纪行为的,依情节严重根据国内有关法律、法规和发改委有关规定,将给予严肃处理,由此造成不能招收或其他相关后果的,由申请者本人承担。

(三)科室专家组及面试考核专家组成员须遵守技能、专业道德规范。对出现问题的招收企业(部、中心)和个人,将视具体情节给予削减招收计划、暂停招收、撤销导员资格、通报批评等处理。

(四)美术生院与集团纪委(监察处)设立招收违规举报电话及邮箱如下:

监督电话:0755-2653492(纪委)、0755-26536177(研招办);

E-mail: jiwei@szu.edu.cn(纪委)、szuyz@szu.edu.cn(研招办)。

六、其他说明

无论采用硕博连读还是申请-考核,2019年每位导员只能招收1名特点生。





深圳企业应用技能企业

2019年4月26日


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